蘇州優協服務外包有限公司

公司簡介

蘇州優協服務外包有限公司，坐落于美麗的蘇州市吳中區經濟開發區，注冊資本200萬，公司以規范勞務市場為己任，以誠信、務實、高效、創新為經營理念，以“知你所需，達你所求”為核心價值，堅持為合作伙伴提供最優厚的資源、最優質的服務。公司有一支團結、高效、信仰堅定、從業豐富的決策團隊；有一支執行能力強、富于凝聚力的市場團隊；有一支勤懇敬業、責任心強的后勤保障團隊，扎實的團隊基礎是我們服務好客戶的有力保障！

優協服務外包有限公司在組織結構上采用總公司、分公司的模式，蘇州公司主要負責合作企業的開發與維護，安置人員后期跟蹤管理與服務;各地分公司主要分布在全國各勞務輸出大省，負責市場的開拓、合作伙伴的溝通交流。清晰的組織架構，明確的戰略分工為優協的未來描繪了廣闊的藍圖

公司文化

公司理念：以人為本、祝您騰飛

公司宗旨：細節決定服務、誠信成就品牌

公司準則：務實為本、服務為人

公司精神：高效、專業、誠信、共贏

公司愿景：員工永恒信賴的朋友，企業終身合作伙伴

公司目標: 打造中國最具規模與實力的勞務外包服務商

業務范圍

公司的主要業務范圍有：國內勞務派遣；人事外包；生產作業承包；企業短期用工承包;獵頭大中專院校實習生安置（實習生托管服務）；高校寒暑假工安置;高校畢業生安置；家政服務、保潔服務；企業管理咨詢等

業務模式

為企業提供臨時性、輔助性、替代性崗位人員的招募、培訓、薪資發放、社保代理、糾紛處理、員工關系管理以及工序外包等整體解決方案。

服務理念

1、建立科學的勞務管理機制，讓企業省力；

2、高效及時的招聘與人力開發，讓企業省事；

3、合理規劃用人成本，幫企業省錢；

4、合理規避用人風險，讓企業省心。

服務模式

1、完全派遣：

由派遣公司承擔員工全套派遣服務工作，按涉及模塊和服務層次的不同包括：人才招募、選拔、入職培訓、績效考評、薪酬和福利、社保購買、工傷意外醫療、勞資糾紛處理、入離職辦理等。

2、轉移派遣：

因企業編制、員工管理、社保屬地化購買、上市需求、成本問題等各種因素，企業將現有員工勞動關系轉移到派遣公司，由派遣公司負責員工的合同簽訂、檔案管理、入職崗前培訓、社保購買、薪酬福利、勞資糾紛協調處理、入離職手續辦理等事務。企業通過此種派遣方式可達到淡季減員、試用期甄選等目的。

3、勞務承包（工序外包） ：

企業將某個生產工序（車間）或業務模塊外包給派遣公司，由派遣公司負責從供應鏈采購、工序安排、品質控制、人員管理到運營目標達成等所有環節。是目前技術含量最高的派遣模式。以下兩種為不涉及勞動關系的服務模式：

4、人事代理：

協助企業進行全國各地社保代買、工資代發、檔案掛靠等事務，員工勞動關系仍屬于企業。

5、實習輸送：

協助企業招聘實習生（3個月、6個月為多）

隨著社會分工的細化，越來越多的企業采用勞務派遣的用工方式，將一些重復性的非核心業務外包，以專注核心競爭力的發展。優協服務外包有限公司就是一家從事勞務派遣，產線外包等業務的專業的企業服務公司。

人事外包

人事外包就是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業的第三方企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。根據人事勞動關系是否轉移至第三方企業或組織，人事外包分為人才派遣與人事代理

人才派遣

● 人才派遣的服務特點

靈活機動，滿足彈性用工需求

用人不養人，解決編制問題

用人單位與員工無勞動關系，避免勞動糾紛，轉移風險

用人單位可免去辦理各類人事勞動手續，大幅度降低管理成本

人事代理

● 人事代理的服務特點：

人事代理是我們經驗積累最豐富，專業優勢最明顯的基礎產品之一

優協通過先進的企業服務定位方向，在全國范圍內為您提供完善的一體化標準服務。

● 人事代理服務內容：

國內勞務派遣：

勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。

                      ①勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用人單位。

                      ②派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。

                      ③用人單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

                      ④派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。

                      ⑤勞務派遣不同于傳統的勞務中介還在于對就業資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區勞務保障服務機構的信息搜集引導，并依托全省各層次的技能培訓機構，為員工實施省內、省外、境外就業的各個環節需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務，進而實現城鄉勞動者平等就業由自發無序向依法有序轉移。

生產作業外包

生產作業外包作為一種新興的業務外包（BPO）模式，是指企業提供廠房、設備、能源等固有資源，把生產中的非核心業務的人事/生產任務外包給專業的生產作業外包公司，從而達到提高企業效能，并在一定程度上降低成本的目的。優協以專業的人力資源管理服務為起點，結合服務行業的生產特點，為客戶單位的生產非核心業務的運作提供可靠的服務平臺，在降本增效、提升企業競爭實力方面起到了基礎性作用。

● 集中精力專注于核心業務/流程促進產業升級

● 降低成本提高資本回報率

● 避免法律與資質限制提高企業活力

● 避免機構臃腫提高企業效率

● 縮減管理幅度提高管理效能

企業短期用工承包：

企業由于短期人員需求空缺，訂單不穩定等因素，可以采取與勞務公司短期合作的模式，采用臨時工的用工模式，這樣做的好處可以歸結以下幾點：

1、1、可以及時補充人員，減少公司因為人員不足而造成的損失。

2、2、規避企業短期風險，節省企業成本，避免不必要的成本流失。

3、3、靈活控制人數，在企業用工方面做到適當的調配，減少企業在人力資源其他事物方面的資源浪費。

大中專院校實習生安置（實習生托管服務）

公司經常為一些國內的大中專院校提供實習生安排就業服務，本著為新興的大學生資源提供多重的就業途徑，公司與合作的派遣公司之間也形成了這樣的合作模式，為實習生安排更多的就業渠道，形成學校--企業—勞務公司之間友好的合作關系，為三方提供便利！

高校寒暑假工安置

公司為了給學生和企業提供便利，和學校之間簽訂了合作協議，給企業輸送寒暑假工，既節省了企業的用工成本，也為學校提供便利，為學生提供短期的就業機會，減少企業的用工壓力！

優協企業服務承諾：

優協的團隊將與企業客戶共同分析所處的行業環境，自身的運作模式和運作效率，存在的問題和面臨的挑戰，并從客觀實際出發，著眼于宏觀和整體，開掘于局部和細微，同心協力，以解決企業客戶所面臨的問題和困難為終極目標，發揮各自的優勢，在行業內樹立“1+1>2”的新標桿。